职位描述：

职位描述：

根据业务发展及业务人力资源状况，提供并实施人力资源解决方案，组织实施人力资源部分专业交付活动，提升业务部门组织效能，促进业务部门业绩目标的达成。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、三年及以上人力资源工作经验，掌握两个HR模块以上的操作实务；

3、积极主动、踏实细致、诚信务实；

4、较强的客户导向意识和人际影响力；

5、良好的沟通协调能力、系统思考能力、学习能力。