岗位职责：
1. 负责公司海外市场的招聘活动规划和执行
2. 管理和优化海外招聘流程，确保高效的人才引进
3. 与海外分支机构沟通，了解招聘需求并制定招聘策略
4. 利用各种招聘渠道进行人才搜索和筛选
5. 参与海外招聘预算制定及成本控制

岗位要求：
1. 熟悉国际招聘流程和渠道，有丰富的海外招聘经验
2. 良好的跨文化沟通能力和团队协作精神
3. 流利的英语口语和书写能力，能作为工作语言
4. 敏锐的人才评估能力，熟悉人才市场动态
5. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先