工作内容：
1、完成招聘板块系统建设，建立健全制度、流程并实施；
2、开拓优质的招聘供应商资源，实施供应商管理，做好成本管控及交付跟进；
3、与业务部门沟通确认当期招聘需求，如期完成人才交付，能独立运作关键岗位及通用岗位的人才寻猎、甄选、面试评估及跟踪到位；
4、竞争对手或对标公司人才团队摸底，掌握关键人才动态并制定对应的人才招聘策略；
5、招聘台账管理，日常数据分析及素材收集。
任职资格：
1、本科（）及以上学历，人力资源、心理学或理工科背景优先；
2、具备5年及以上招聘相关工作经验，在猎头公司从事猎寻工作者优先，具备制造业、半导体等行业高端岗位成功猎寻经验者优先；
3、具有较强的工作责任心，服从组织安排，认可公司企业文化，具备团队合作精神；
4、熟练掌握办公软件，具备数据挖掘、分析的能力。