岗位职责：
1.负责行政人事的全面工作组织（行政、人事），并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，下属编制为人力5人，行政1人；
3.负责处理各项员工事务，包括：招聘与选拔、培训与发展和员工绩效管理，绩效管理是重点。
4.负责组织行政后勤工作管理制度的拟订、检查、督促和执行，有三栋楼，5S是重点。
5.协调公司长期发展计划与协助保持有效的人员配置与薪酬系统，重点关注提高员工工作效率。
6.在各部门之间有效实施与协调员工的工作调动与提升，市场部不稳定，人员流动是重点。
7.建立公司及部门培训制度，确保各项培训工作致力于提高公司的整体服务品质并普及至公司的基层员工。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理师二级职称，有制造业或者医疗行业相关经验；
2. 熟悉人力资源管理、行政管理、企业管理本控制与管理等方面基本知识、管理模式、工作思路和方法，熟悉劳动法及相关法律法规。
3. 性格开朗外向，性格强势优先考虑，逻辑思维清晰，沟通能力强。
4. 有责任心，学习能力强，有一定的抗压能力。
5. 良好的口头及书面表达能力，优秀的应答技巧。
6.没有管理经验的勿扰！