岗位职责：
1. 负责中方人员薪酬核算，与劳务中介、集团、财务部门对接，确保薪资核算工作的准确执行。
2. 负责中方人员保险公积金的按时缴纳。
3. 处理基础人事的入转调离工作。
4. 收集和汇总工作签证信息，并及时在印尼寒锐完成薪资发放。
5. 协助进行员工培训和人才发展工作。
6. 绩效资料的收集与实施，执行绩效考核工作并进行数据统计。
7. 完成领导安排的其他相关工作。

岗位要求：
1. 人力资源专业本科以上学历，熟悉薪酬核算流程和人事管理流程，有3-5年经验；
2.人力六大模块需均有涉及；
3. 具备一定的培训能力和绩效管理能力；
4. 良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；