岗位职责：
1、负责公司绩效考核、薪酬核算，出具薪酬、绩效考核等相关报表。
2、负责公司年度预算、人工成本核算;
3、参与薪酬福利的调研，收集市场行情信息
4、负责员工社会保险、公积金、工资的管理;
5、负责员工考勤、假期统计、社保申报、劳动年检、统计绩效考核结果，核发各种补贴、奖金。
6、负责员工关系相关工作。
任职资格：
1、具有5年及以上薪酬相关工作经验，掌握财务的基本知识
2、精通工资核算、个税计算及申报操作;
3、统招硕士及以上学历
4、耐心细致，责任心强，具有保密意识。