工作时间为单休
周一至周五 每天7小时 (9:00-12:00 14:00-18:00)
周六至周日 值班1天 5小时 (9:30-12:00 14:30-17:00)
岗位职责:
1.协助上级建立和完善公司的人力资源相关制度，包括但不限于招聘、培训、薪酬和绩效考核。
2.负责部门日常管理事务，包括人员招聘、员工关系维护以及薪酬绩效管理。
3.与各部门沟通，了解用人需求，并根据需求进行人员招聘和选拔。
4.对公司的人力资源政策进行起草、修改和完善，优化人力资源管理流程。
5.定期进行人员盘点，为公司人才梯队建设提供数据支持。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和部门沟通。
2.具有较强的组织能力和执行力，能够独立完成分配的任务。
3.对人力资源管理流程有良好的理解，能够根据公司需求进行有效的制度设计和实施。
4.具备良好的问题解决能力，能够在遇到挑战时提出合理的解决方案。
5.能够适应快节奏的工作环境，对工作有热情，有责任心。