岗位职责
1、 负责招聘职位发布，各大招聘网站维护及简历筛选；
2、负责人选HR初次评估及专业面试安排、跟踪招聘结果；
3、负责录用流程开展及入职跟踪；
4、负责维护招聘台账及招聘数据汇总统计。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉Office办公软件的基本操作；
3、 逻辑清晰，表达良好；
5、心态阳光、开朗；
6、人力资源或理工科专业优先。