岗位职责：
1.负责组织制定、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2.负责推进人力资源各项管理制度和管理办法的执行;
3.部门年度计划及重点工作的落实，负责分解工作任务，并进行组织实施，指导与监督;
4.负责公司人力资源战略规划的制定、组织与实施;
5.负责人力各模块的管理，重点负责绩效考核管理方向;
6.负责部门团队建设与培养，指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行。

任职要求：
1.人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科及以上学历，5年以上人力资源管理岗位经验；
2.负责过绩效考核的全流程管理，熟悉绩效体系建设；
3.具有强烈的数据敏感度（需熟练使用Power BI/Excel建模）；
4.行业背景：有电子技术、销售、研发等行业背景者。

薪资福利待遇：16-25K+加班费15/小时+交通补助200/月+餐补12/午餐，五险一金入职当月缴纳，公积金比例双边各8%。逢年过节福利是苏果超市购物卡。
上班时间：9-18点，双休，法休。