岗位职责：

1.负责协助公司营销团队人员建设，满足公司人力需求及时供给；

2.负责根据人力资源规划，协助配合制定公司年度招聘计划，编制各项预算；

3.分析盘点公司人力需求，根据公司规划及人力需求，制订年度、季度、月度人才招聘计划并推动计划有效实施；

4.创新、拓展拓宽公司招聘渠道，整合内外资源，海量、高频率传播、发布公司人才招聘信；

5.确保公司招聘渠道广泛、招聘信息得到及时、高效传播；

6.建立健全公司人才招聘机制并持续推动机制创新；

7.协助上级管理招聘小组，确保每月招聘指标高效达成。

8.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2.五年以上人力资源从业经验，三年以上招聘及团队管理经验，有中高端职位招聘经验，具有医疗器械、生物医药等相关行业从业经验者优先；

3.具备较强沟通表达能力及组织协调能力，熟悉面试各环节如情景模拟、素质测评等方法技能技巧。

4.具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力和团队协作精神；

5.熟练使用相关办公软件。