【我们的岗位⼯作内容】
1、职位需求分析：
与各部门负责人沟通，了解业务需求，明确招聘职位的职责、任职要求和薪资待遇。编写职位描述（JD）和任职要求，发布招聘信息。
2、招聘渠道管理：
开发和维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、社交媒体、猎头公司等。
评估各招聘渠道的效果，优化招聘策略，提高招聘效率。
3、候选人筛选与面试：
筛选简历，初步评估候选人的符合度，安排面试。参与面试过程，对候选人进行专业能力和综合素质的评估。提供面试反馈，协助用人部门做出录用决策。
4、录用决策与入职手续：
与用人部门沟通，确定录用名单，发送录用通知。办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金等。组织新员工入职培训，帮助新员工快速融入公司。
5、招聘数据分析与报告：
收集和分析招聘数据，包括招聘周期、招聘成本、录用率等。编制招聘报告，为管理层提供决策支持。
【我们需要您具备的条件】
一、基本条件
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2、具有3年以上招聘工作经验，有大型企业、人力资源服务公司招聘管理经验者优先；
3、对人才发现与引进有丰富的实践经验，有猎头经验优先；
4、具备良好的数据分析能力，能够根据市场需求和企业现状制定执行人力资源改进措施；
5、具有人力资源管理师证书优先；
二、综合素质
1、精通招聘流程和技巧，熟悉各种招聘渠道和工具。
2、具备良好的人才识别能力和面试技巧，能够准确评估候选人的能力和潜力。
3、熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够进行数据分析和报告编写。
4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作。
5、工作积极主动，责任心强，能够承受较大的工作压力。
6、注重细节，善于发现问题并提出解决方案。
【我们可以提供】
五险一金、免费健身房、免费停车位、节日福利、年假、团建、职业培训等
【企业介绍】
一家已经拥有了百年历史的企业。公司始建于1917年，是大型综合性食用油加工企业，是中华人民共和国浓香花生油国家标准的起草单位，填补了我国研制生产浓香花生油的空白，是中国食用油行业唯一获得国家质量金奖的企业，被列为中国500家最大食品加工生产企业，是研发-生产-销售于一体的综合性企业。公司另设有商业板块、投资板块。