1. 职位需求分析;
2. 人才寻访与甄选;
3.筛选简历，评估候选人专业能力、行业经验及文化匹配度；
4. 招聘流程管理，负责全流程跟进，包括面试安排、薪酬谈判、背景调查、录用通知及入职协调。
任职要求：
1. 工作经验:4年以上招聘经验（甲方企业或猎头背景均可），具备中高端岗位（如VP、总监级）招聘经验者优先；
2.熟悉金融行业，三方理财业务招聘优先。