3. 处理社保公积金增减员、调基、核对月度账单，以及相关事务办理；

4. 负责员工薪酬核算与发放，个税申报及缴纳，人力成本相关数据分析等；

5. 传递公司企业文化价值观，倡导和推动文化在各部门落地践行；

6. 了解业务战略与痛点，提供或配合实施针对性的人力资源解决方案或人力资源项目，推动业务目标达成；

7. 各项人力资源相关预算配合拟定与监督实施；

8. 协助员工合同管理，包括合同续签及转签具体操作

9. 协助内外部审核、内外部对接的各类统计报表等；

10. 协助团队或上级其它工作

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先

2.五年以上HR BP或HR多模块经验，熟悉人力资源全流程，有较大企业薪酬相关内容工作经验

3.善于沟通，积极阳光，责任感和主动学习能力强

4.熟悉劳动法、社保公积金政策及个税规则等

5.较强的数据分析能力，熟练使用Excel/PPT等

6.良好的英语听说读写能力，有外企HRBP工作经验优先