岗位职责：
1、主要负责公司机关及工程技术类人员的招聘与配置工作；
2、负责对候选人筛选、面试评估、薪酬谈判、背调、入职前中后期的跟踪工作;
3、根据公司现有的编制及业务发展需求，协助HRD确定招聘目标，汇总岗位人员需求数目，制定并执行招聘计划;
4、了解行业发展动向，收集行业内人才信息，积累和搭建人才资源库；
5、负责集团城建学院及云课堂的各类课程统筹、运营、维护和使用管理，制定与人力相关的培训计划、课件制作、课程实施及效果跟踪。
任职要求：
1、人力资源或工商管理本科及以上学历，形象较好，性格踏实，情绪稳定;
2、具备招聘模块leader或BP三年及以上从业经历，熟悉招聘、培训及员工关系业务全流程，有工程类同行经验优先；
3、熟悉各招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力;
4、沟通能力强、逻辑思维能力强，有团队协作精神，抗压能力佳。
*特别说明：办公地点将于2025年底迁移至集团定制办公楼-四川城市建设大厦(地铁19号线红莲站）