岗位职责：
1、简历筛选与初筛：根据岗位要求筛选简历，进行初步电话/线上沟通，评估候选人匹配度并推荐给招聘负责人。
2、面试协调：安排候选人面试时间，协调面试官日程，跟进面试流程，确保面试顺利进行。
3、校招支持：协助校园招聘、招聘会、宣讲会等活动的面试与人员安排。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），能处理基础数据；
3、具备良好的沟通表达能力，擅长电话沟通或面对面交流；
4、有招聘平台使用经验者加分。
5、素质要求：积极主动，责任心强，能适应快节奏工作；具备基础的人才甄别意识，对岗位需求有理解能力。
6、其他：实习期3个月，有HR相关实习经验者优先。
职位福利：节日福利、免费停车、免费班车、提供食宿