行政人员（韩语精通）

一、职责：

1. 行政管理（40%）：

资产管理：各类固定资产的管理及维护；无形资产如企业微信、官方邮箱、办公系统、投标服务平台等。

采购管理：负责日常办公用品、零食等的采买并报销；负责各类供应商合同/平台的费用付款、合同续期；不定期优化办公室支出费用，根据具体采购需求市场调研出具方案。

会议活动：协助业务部门的营销会议。

协会资质：各类行业协会的维护续期、公司各类资质证书管理等。

2. 软件授权码管理（40%）：

硬件锁和授权码平台上授权审核 。

3. 人事管理（20%）：

员工关系：考勤管理、入离职手续办理、劳动关系相关资料管理、北京工作居住证及户口档案管理。

五险一金：社保公积金相关业务办理、相应数据的汇总及提交。

招聘接待：面试接待、设备测试等。

二、要求：

1. 本科学历，行政管理相关专业优先，1-3 年行政工作经验。

2. 熟练使用办公软件如Office等；具备基础数分能力，并能够出具完整汇报书的能力； 良好的沟通协调能力和服务意识，积极主动，目标导向。

3. 专业要求：

行政能力：熟悉资产管理、设备维护、采购流程、财务报销​。

人事能力：掌握社保公积金办理、入离职手续。

​其他能力：文档处理、系统操作、数据管理、问题解决。

语言能力：韩语精通。

三、面试流程

简历筛选-初试-终面

我们能给你提供：

1、良好的成长环境；

2、温馨和谐的工作氛围；

3、上班时间：周一到周五，8:30-17:30，周末双休；

4、节假日：严格按照国家规定放假；

5、带薪休假：按照在公司工龄决定，5天起步，随后工龄每满1年增加1天，10天封顶；

6、各类补贴：住房补贴（应届毕业生）；出差、通讯、餐费等津贴；

7、成长积分激励；

8、六险一金：社保、公积金、交通意外险；

9、定期体检：一年组织健康一次员工体检；

10、过节费等；

11、定期集体活动：一年两次旅游、公司周年庆、销售盛宴、社会分享活动、读书分享会、每周运动等；

12、内部激励：月优秀员工、年优秀员工（优秀奖、罗盘奖、CEO特别奖）等。