1. 行政方面：负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、会议安排及纪要撰写等，保障行政工作有序运转。

2人事工作：负责员工招聘（发布岗位、筛选简历、安排面试）、入职/离职手续办理、劳动合同管理、员工档案整理及社保公积金增减员等事宜。

3 财务相关：处理应收应付款项，日常费用报销审核，完成基础数据统计，跟进款项收支进度，入库、盘库（管家婆）。

4. 销售内勤：负责为销售人员提供内部支持，制作标书。

教育背景：1、专科以上，行政管理、人力资源、会计等相关专业优先。