工作职责
1、通过各种渠道发布和管理招聘信息，维护招聘渠道；
2、收集并筛选应聘者简历，进行初步评估，挑选出符合岗位要求的候选人；
3、协调面试官和候选人的时间，安排面试流程；
4、完成上级领导指派的其它工作。

任职资格
1、本科或研究生在读，人力资源管理相关专业；
2、熟练掌握各种办公软件，特别是Excel和Word，具备较好的数据分析能力；
3、具备高度的职业操守、抗压能力及良好的团队合作精神；
4、积极主动，有较强的学习意识和快速融入团队的能力；
5、一周可出勤5天，至少实习半年。