招聘支持：
1、协助完成招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及候选人沟通；
2、参与校园招聘活动策划与执行（宣讲会、双选会等）；
3、维护招聘系统数据，进行基础人才库管理。
HR基础工作：
1、协助员工入职、离职手续办理及档案整理；
2、月度报表制作等人力资源运营事务；
3、支持部门其他临时性工作（如薪酬绩效、人才盘点、方案编制等内容）。

岗位要求
基本要求：
1、在校生，大三、大四或研究生优先，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；
2、每周至少3天到岗，连续实习3个月以上；
3、熟练使用Office办公软件（Excel数据处理能力优秀者加分）。
能力特质：
1、沟通表达清晰，具备较强的执行力和责任心，有一定的抗压能力；
2、对招聘工作有热情，愿意深入人力资源行业；
3、逻辑思维强，能适应快节奏的科技公司工作环境。

薪资福利
实习薪资： 100元-160元/天（月结，按实际出勤天数计算）；
福利补贴：
1、每日餐补 ；
2、弹性工作时间，优先匹配学生课程安排；
3、参与公司内部培训，接触前沿人力资源科技工具（如九公里职测系统、AI面试官系统等）。

工作时长：

9：00-18：00

发展机会：
1、资深HR导师一对一指导，快速提升专业能力；
2、实习期满颁发证明，表现优异者可提供转正机会。

企业介绍：成立于 2016 年，九公里以“AI 重构人才价值链”为核心使命，聚焦智能人才管理赛道，通过自主研发的AI+SaaS 双引擎技术平台，为企业提供全生命周期的人才组织管理解决方案。我们以“精准匹配、敏捷发展、数据驱动”为核心理念，致力于将人工智能深度融入人才管理场景，推动企业从人力资源管理向智能人才生态运营升级。

全场景产品矩阵：
「AI 面试官」：基于行为逻辑推理与岗位胜任力模型的智能面试系统，实现面试流程自动化、评估标准结构化，面试效率提升 70%+。
「AI 职业规划师」：通过能力测评与职业发展路径算法，为员工提供个性化成长方案，助力企业人才保留与发展。
「AI 人才画像师」：动态生成岗位 / 团队 / 组织三级人才画像，精准定位能力缺口，支持战略人才布局。
「AI 访谈师」：智能解析人才访谈文本，提取关键能力特征，辅助人才盘点与组织诊断。

企业愿景：
致力于成为全球领先的智能人才管理服务商，让 AI 成为每个组织的 “人才战略大脑”，推动人才价值与组织发展的深度共生。