岗位职责：
1、数字化人力资源系统推进（如招聘管理系统、人事档案系统、培训平台等）的需求收集、测试及上线工作，确保流程高效运转。
2、负责ssc工作入离转调、人事信息、档案管理，确保信息准确性、完整性；
3、根据公司人力资源规划及用人需求开展招聘，合理有效配置人力；
4、协助完成培训模块工作，跟进培训的实施落地；
5、协助相关制度的制定、完善，以及反馈执行过程中存在的问题，提出修订意见;
6、协助组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
7、执行上级分配的相关工作。
任职要求：（可以接受优秀应届生，愿意在丹阳发展、定居）
1、本科或以上学历，人力资源相关专业或相关工作经验；
2、对人力资源管理各个职能模块均有基本认知，能够执行各个模块工作；
3、具有较强抗压能力，学习能力，沟通协调能力、解决问题能力，执行力高；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT、viso等。