【岗位职责】
1、深度对接业务部门，解析岗位特性，精准预判人才需求，制定招聘计划，确保核心岗位及时到岗；
2、主导岗位招聘全流程，包括猎头合作、高端人才Mapping、内部推荐体系搭建等，提升关键岗位的招聘效率；
3、搭建高效招聘体系，优化招聘流程，设计灵活的面试环节，平衡招聘速度与质量，提升面试体验；
4、拓展并运营互联网特色招聘渠道，如脉脉、行业技术社群等，优化 BOSS 直聘、前程无忧、智联招聘等平台的使用策略；
5、监控招聘数据，输出数据分析报告，驱动招聘策略迭代。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业；
2、5年及以上招聘模块经验；
3、拥有出色的跨部门协作能力，能快速理解业务需求并转化为招聘动作；
4、具备谈判技巧，擅长Offer议价与候选人保留；
5、具备良好的数据分析能力，熟练掌握office技能；
6、具备良好的抗压与应变能力，适应快节奏的业务变化，能应对突发的批量招聘需求。
