岗位职责：
1. 负责员工入离职手续办理，确保流程规范、高效。
2. 管理和维护员工档案，保证档案的完整性和准确性。
3. 处理员工各类咨询和投诉，提供及时、有效的解决方案（必备此项工作经验）。
4. 协助组织员工活动，增强团队凝聚力和员工满意度。
5. 跟进员工劳动合同的签订、续签等事宜。
6. 参与构建和谐的员工关系氛围，推动企业文化建设。
7.社保公积金的管理。
8.员工培训的管理。
9.上级安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 具备 3-5年以上员工关系工作经验。
3. 熟悉劳动法律法规及相关政策。
4. 有良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神。
5. 工作细致、耐心，有较强的责任心和执行力。
福利待遇：
五险一金、 良好的职业发展空间和培训机会。