岗位职责

1、根据集团人力行政制度标准完成事业部/部门人力行政工作；

2、负责日常员工招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

3、负责团队建设及企业文化活动的开展；

4、负责办公室固定资产、办公用品采购及维护；

5、负责完成上级交办的其他工作，按要求完成；

任职要求

1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；

2、逻辑能力强，对数据敏感，较强的人际沟通协调能力。