岗位职责：
1、根据集团的经营指标要求及标准化管理体系流程要求，负责养老院的行政、医疗、经营管理工作，负责养老院物资、设备、资金的分配和使用，确保养老院各项工作的完成；

2、负责管理养老院的人员招聘、培训、考核和管理，提高员工的专业素质和服务水平。

3、关注老人的身心健康，组织和监督护理人员为老人提供全面的医疗、康复、生活照料等服务。

4、负责与老人家属保持良好的沟通，了解老人的需求和意见，及时解决问题和改进服务。

5、负责合理控制成本，确保养老院的经济效益和社会效益。

6、负责组织管理维护养老院的设施设备，确保环境整洁、安全、舒适，为老人提供良好的居住条件。

7、负责与政府相关部门、社会团体和企业建立良好的合作关系，争取支持和资源。

8、关注养老行业的最新政策、法规和动态，确保养老院的合规经营。

9、负责定期组织员工进行应急演练和安全培训，提高养老院应对突发事件的能力。

任职资格：

1、教育背景：拥有社会工作、管理学、护理学、公共卫生等相关专业的本科及以上学历。

2、工作经验与专业知识：具备5年以上养老服务行业工作经验，其中至少3年管理岗位经验，熟悉养老政策法规、养老服务标准、老年人护理知识、康复保健等相关专业知识。

3、管理能力与责任心：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、团队建设能力，能够有效管理养老院的日常运营，具有高度的责任心和爱心，关注老年人的生活质量，努力为他们提供优质的养老服务。

4、其它：持有养老院院长岗位培训合格证书或相关职业资格证书，了解并遵守国家关于养老服务的法律法规，确保养老院合法合规运营，具备应对突发事件的应急处理能力，能够妥善处理养老院内的各类紧急情况，具备良好的身体素质，能够适应养老院的工作强度和压力。