岗位职责：

1. 熟悉养老院的管理模式，全面负责日常管理工作。

2. 制定和执行养老院的战略规划和发展目标，确保养老院的长远发展和盈利能力。

3. 拟定养老院的管理制度和规章制度，并监督其执行情况。

4.负责招聘、培训、评估和管理养老院的员工，建立并维护高效团队。

5.负责养老院的财务管理，做好收支统计，严格把控各类费用支出。

6.加强养老院的经营管理，定期做好各项检查，不断提高服务质量。

7. 维护与上级部门的关系，做好来访接待工作，维养老院的良好形象。

任职要求：

1. 大专及以上学历，具备养老院管理或相关领域的管理经验。

2. 具备优秀的管理能力、团队领导能力和组织协调能力，能够有效管理养老院的各个部门和人员。

3.精通养老服务行业的相关政策法规和标准规范，熟悉养老院的管理和运作流程

4. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够与老人、家属和员工建立良好的关系。

5. 在运营过程中能细心洞察潜在的问题，具备应急处置和问题解决的能力。

6. 具备积极的工作态度、决策权和执行力，能够有效地激励员工，推动团队发展。

7. 依据下达的招募指标，拟定招募方案，完成年度招募任务，提高中心绩效。