岗位职责：
1、负责制定、改进与完善公司组织架构及人才的选拔与配置，招好人，提高人岗匹配率，尤其是装饰营销团队和房地产营销团队的组建；
2、打造高效团队：制定执行完善相关薪酬、绩效激励方案，严格执行绩效考核方案，奖罚兑现；
3、负责实现公司人才的成长与培养，完善干部管理及干部梯队建设，实现人才为企业赋能；
4、制度流程建设：协助各事业部、各部门推动公司各项制度标准流程的建设及落地执行；
5、完成领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源工作经验5年以上；
2、熟悉房地产项目营销团队架构及绩效考核，有营销团队快速组建经验；
3、能够接受到河南地产项目出差；