1. 负责公司人事相关的工作，包括不限于薪酬绩效，员工关系处理等；
2. 负责全省相关岗位月度/季度绩效数据的收集、统计、审核工作；
3. 协助完成绩效管理相关政策执行情况访谈及效果评估工作；
4. 负责公司员工福利政策的贯彻和执行，及相关手续办理；
5. 负责相关岗位年终奖数据的收集、统计工作；
6. 负责定期对区域薪酬绩效数据汇总、统计、分析；
7. 负责公司员工福利政策的贯彻和执行，及相关手续办理，包括济南地区社保、公积金缴纳相关工作及与员工福利有关的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具备薪酬绩效、人事等相关工作经验；
3. 较强的学习能力