岗位职责：
1、优秀人才的伯乐：了解区域行业与市场，分析需求，分析目标人群与潜在候选人，人才吸引与招募；
2、人才成长的助力者：结合公司和员工个人成长需求，建立科学合理的人才发展机制流程，加速员工成长，实现自我价值；
3、人力资源的经营者：在员工职业生涯各个阶段，根据经营需求，合理配置人才资源，个人能超越岗位价值贡献，组织能获得经营持续稳定提升；
4、人力资源业务伙伴：主动发现区域各业务线人力痛点，共创方案，落实实施，解决问题；
5、企业文化的引领者：与管理者一同构建区域良好的文化氛围，建立追求卓越，不断进步的学习型组织。
任职要求：
1、国家统招本科以上学历，心理学、人力资源、管理学等相关专业毕业；
2、从事人力资源工作三年以上经验，能够独立支撑中高端人才招聘；校园招聘经验优先；
3、熟悉IT行业，具备大区或平台、分公司HRBP工作经验，具备横向及跨区域沟通经验；
4、高度的工作责任心、良好的推动能力与执行力；
5、开放、乐群具备成就他人、助力企业发展的HR使命感；
6、具备同理心、逆商、结构化思维、成长性思维，有较强的专业和人际影响力。
岗位初心及定位：
欢迎有专业，有情怀，有温度的hr伙伴与我们一同践行：
-打造区域人才聚集地
-构建人才成长和发展平台
-不断超越岗位价值
-实现区域组织效能持续提升，达到行业领先