岗位职责：
1.根据招聘需求，协助完成日常的招聘工作，维护招聘渠道；
2.有一定数据分析能力，能熟练使用常用办公软件；

3.协助员工劳动关系相关手续的办理；
4.参与并协助部门其他人力工作的开展及领导交办的其他临时性工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，掌握人力资源管理理论；
2.具有良好的沟通能力、语言表达能力，为人正直诚实，性格开朗，团队意识强；
3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
4.表现好可毕业留用。