1、 负责公司招聘、培训制度的执行；
2、 负责项目部需求计划的初步审核，编制分（子）公司招聘计划，并提报审核；
3、 负责区域招聘渠道的开发与维护，及时反馈社会招聘渠道变化情况；
4、 负责具体招聘工作的开展，起草并发布招聘信息、制作招聘宣传材料、筛选简历、组织面试、面试人员食宿安排及发布工作邀请等；
5、 协助部门经理制定分（子）公司大专及中专校园招聘计划,并落实招聘任务，负责对当年度入职大中专生的入职见习期培养跟踪工作；
6、 协助建立并维护人才信息库，并及时更新；
7、 负责协调应届大学生三方协议签订，并跟踪落实员工人事档案托管；
8、负责分（子）公司招聘、培训相关资料的收集、整理；
9、负责分（子）公司学生实习鉴定、师带徒管理工作，落实每月师带徒报表及师带徒津贴发放事宜；
10、完成领导交办的其他工作。