岗位职责：
1、根据集团不同发展阶段进行招聘计划制定、任务分解、高效组织实施招聘计划；
2、根据招聘计划、开展招聘邀约、面试评定、筛选、录用等工作；
3、开发维护各招聘渠道、维护人才储备机制和高端人才引进、内部推荐、校园招聘等；
4、定期进行招聘数据汇总，并开展数据分析、评估招聘效果，结合公司实际，提交具有建设性意见的招聘方案和改进方案；
5、配合做好组织发展规划、开展人才盘点、人才梯队建设和储备干部培养计划所需人员招聘实施；
6、统筹全集团招聘工作、建立并完善企业人才库，并督促落实各子公司招聘计划完成情况及招聘问题分析；
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、管理学、人力资源管理相关专业；
2、熟悉招聘流程、招聘渠道开发，熟练面试技巧及人才甄别能力；
3、具有医药行业、多元化集团招聘配置管理经验优先；
4、性格外向、有较强的亲和力、有责任心、正直、务实，有较强的执
职位福利：包吃、定期体检、带薪年假、周末双休、五险一金