1、负责招聘工作开展；
2、负责人才梯队建设、人员任职资格及考核体系优化，组织落实；
3、针对企业营销人员的培训项目开发和授课；
4、营销机构新人训及各专项培训工作组织落实；
5、公司营销会议主持、组织。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年及以上招聘、培训工作经验，组织策划招聘、培训项目的能力和相关经验，有实业行业招聘及营销培训经验者佳；
2、有良好的沟通协调能力，并具备一定的服务意识；
3、有一定的猎头、人才梯队建设经验；
4、适应不定期出差。