1.负责人力资源六大模块，重点招聘、绩效；
2.挖掘业务需求，通过组织诊断、人才盘点、团队培训、绩效改进等方法为组织提供综合人力解决方案；
3.负责做好企业文化、团队建设、人才梯队培养等工作；
4.辅助业务部门提升客户满意度等，提升组织效能，保障业务目标达成等。

任职要求：

1.硕士及以上学历，第一学历须统招本科，人力全模块/人才发展/BP相关工作经验2-3年；
2.表达沟通能力强，领悟力强，可快速熟悉律所业务及行业情况；
3.执行力、自驱力强，团队协作能力强，抗压能力强；
4.招聘经验丰富，效率高，能够快速为律所提供优秀人才；
5.熟悉人力全块，BP相关工作经验4年以上。