职位职责：

1. 负责跨行业（涵盖智能制造、芯片、AI、机器人及传统行业）职能支持类中高端岗位的寻访、评估及推荐，聚焦领域包括财务、人力资源、采购与供应链、行政管理、法务合规、市场营销等；

2. 深度理解不同行业客户对职能岗位的独特需求，制定精准的人才寻访策略，主导候选人匹配全流程；

3. 全程把控候选人面试评估、背景调查及offer谈判，确保人才交付质量，重点考察候选人的专业能力、软技能（沟通协调、领导力、解决问题）、文化适配度及跨部门协作能力；

4. 建立并维护核心职能领域人才库和行业人才地图，拓展多元化寻访渠道，持续优化寻猎效率。

职位要求：

1. 本科及以上学历，财务、人力资源管理、工商管理、供应链管理、法学、市场营销等商科或相关专业优先。

2. 3-5年猎头工作经验，其中至少2年专注于中高端职能岗位招聘；

3. 深刻理解不同行业/类型企业的组织架构、运作模式及职能部门的角色价值，能快速把握各类职能岗位的核心职责与胜任力模型；

4. 掌握成熟的人才评估方法和结构化面试技巧，尤其擅长评估专业深度、商业敏感度、战略思维及管理潜力等；

5. 具备优秀的信息挖掘能力、渠道拓展能力及多任务并行处理能力；

6. 结果导向，具备优秀的客户和候选人管理能力，抗压性强，能适应快节奏工作环境。

‌福利待遇：‌

周末双休、五险一金、带薪年假、试用期全额薪资、内部培训、不定期团建。

【关于我们】

欧宁，全称北京欧宁人才服务有限公司。于2004年成立，与世界500强、海内外上市公司、行业头部企业、央国企等客户长期合作。涵盖高科技&芯片、新能源、泛地产、泛金融等领域。