岗位职责：

1、统筹项目公司人力全盘工作，负责推进集团、区域人力资源政策落地，制订人力资源工作计划并组织执行，主导推进干部管理、人才梯队建设及HRBP团队建设。

任职要求：

1、学历背景:

统招重点本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;中级及以上专业技术职称者优先，

2、经验及要求:

拥有五年以上人力资源全模块管理经验，尤其在薪酬、绩效及招聘等核心模块上能力突出。具备出色的沟通协调能力与政治敏锐度，善于在集团战略与项目公司实际诉求间寻求平衡，确保政策精准落地。

3、其他:

能适应出差，抗压能力强，人力资源敏感度高。