职责描述：

1. 根据现有编制及业务发展需求，负责所支持分部人才招聘；

2. 负责分部人才招聘渠道开拓及管理；

3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，获取有效候选人；

4. 执行甄选、面试、背调、选择、安置等工作；

5. 进行候选人入职后的跟踪与辅导，帮助公司培养有效人力；


任职要求：

1. 本科及以上学历，三年以上工作经验，三年以上行业招聘经验，熟悉人才市场；

2. 能够独立、熟练完成初面；

3. 沟通及语言表达能力强，对招聘和金融有极大热情。


职位福利：推荐奖金、团建旅游、完成当天工作可自由安排时间


有相关经验的待业工作者、家中有孩子照顾的妈妈均可以