岗位职责:
1、负责日常招聘工作，包括招聘信息发布、筛选简历、邀约面试及面试接待，初试等工作，跟进候选人面试后的反馈和跟进入职，以及入职后的关怀留存。
2、完善公司人事档案，为员工办理劳动关系、社会保险等事宜。
3、负责组织员工的各类培训。
4、负责筹备公司各项会议，协助上级领导做好会议的组织、通知等会务工作。
5、负责会议记录、存档管理，做好相关信息的安全保密工作。
6、负责日常行政公文、公司会议、上级领导交办的文字材料和相关材料的起草工作。
7、负责公司的行政管理工作，资产管理、办公环境管理、会议接待等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄35岁以下，2年以上相关工作经验。
2、形象好、气质佳，综合素质良好。
3、熟练使用Office软件及办公设备。
4、具备较强的沟通、组织、管理、协调、文字处理能力；有招投标经验者优先。
5、具有高度的工作热情、责任感、良好的团队合作精神。