岗位职责：
1. 负责招聘全流程管理，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2. 协助制定并执行员工培训计划，跟踪培训效果；
3. 处理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案；
4. 协助优化薪酬福利体系及绩效考核流程；
5. 参与企业文化建设活动，提升员工满意度；
6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2. 3年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训或员工关系模块（根据岗位级别调整）；
3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；
4. 熟练运用飞书管理系统。
5. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT、钉钉、企业微信等）；
6. 责任心强，具备团队合作精神及抗压能力；
7. 持有HR相关证书（如人力资源管理师）者优先。
加分项：
1. 持有人力资源管理师/人力资源管理师证书；
2. 在国有企业或事业单位有相关工作经验。
福利待遇：
1. 上班时间：上午8.30-12：00 下午13：30-17：30，周末双休；
2. 社会福利：五险一金；
3. 薪资待遇：5-8k