岗位职责
1. 负责公司人力资源和行政事务的日常管理。
2. 执行和完善人事行政管理流程和制度。
3. 协助完成人员招聘、培训、薪酬福利及员工关系管理工作。
4. 负责公司各类行政采购、资产管理和办公室环境维护。
5. 组织策划公司活动，营造良好的企业文化氛围。
任职要求
1. 人力资源或行政管理相关专业，大专及以上学历。
2. 3年以上人力资源或行政工作经验。
3. 熟悉劳动法及人事行政管理流程，并能实际操作运用。
4. 良好的职业道德，沟通协调能力好，责任心强，踏实肯干，工作细致，有较好的服务意识和团队精神。
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识