1、协助企管主任制定公司人力资源发展规划、人才队伍的建设和各项人事管理制度、程序的制定。

2、制定、报批公司人事招聘、培训、考核、奖惩、调动等各项人事文件；

3、制定、报批公司的组织机构、部门、岗位、编制设置，对员工录用、合同签订、调动、升迁、离职进行有效管理和控制；

4、贯彻实施企业各项人事管理制度，定期检查制度的执行情况进行监督；

5、定期或不定期检查各项目部人事制度的执行情况；

6、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作；

8、负责新入职员工的岗前培训、试用期考核、转正手续、内部选拔；

9、填制和上报绩效考核等各类人事统计报表、月报表等工作；  

10、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案；

11、负责公司员工劳动保障、劳动关系管理，监督各项目部劳动保障、劳动关系管理及其他人事管理工作；