职位描述
- 战略规划制定：负责组织制订公司中长期战略发展规划，研究、分析行业经营环境、业务发展模式及竞争形式现状和趋势，进行公司内部系统效率及有效性的研究，保证企业效率最大化、成本最低化、效益最大化。
- 综合计划管理：负责公司年度综合性资料的汇总，编制公司年度、季度计划，撰写公司年度总结。根据公司发展需要及时向总经理提交公司机构设置方案，经批准后负责组织机构的设置和组建。
- 制度流程建设：建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善。组织编写公司各项流程，并审核、报批，保证各流程可操作性、协调统一性。
- 法律事务处理：建立、完善各项法律事务管理办法和其它各项规章制度，健全法律风险防范机制。负责与律师事务所沟通，协助公司做好合同内各项法律事务。
- 完成领导交办任务：协助、配合公司领导和其他部门工作，完成公司领导交办的其它工作和任务。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕