全面负责集团管理流程与体系的深化设计、落地推行与持续优化工作。承接管理咨询项目的核心成果，主导完成四级流程与五级作业指导书的细化设计，并全力推动其在整个集团范围内的有效实施、监督与固化，确保管理体系从蓝图转化为生产力，提升集团整体运营效率与标准化水平。
1. 体系深化与构建（1）主导集团流程与体系框架的深化设计.全面承接、消化并管理咨询公司交付的L1至L3级流程与体系框架成果。主导制定集团L4（流程级）和L5（作业指导书、表单模板级）文件的详细设计规划、编写规范与评审标准。（2）体系整合与标准化： 整合、规范集团各职能部门间的流程接口与职责划分，确保流程贯通，消除管理盲区。 建立统一的流程文件管理体系，确保体系文件的标准化、版本化及易获取性。
2. 落地推行与变革管理（1）落地推行规划与执行： 建立统一的流程文件管理体系，确保体系文件的标准化、版本化及易获取性。充当“内部培训师”，面向各级管理者和员工进行体系宣贯、流程培训与理念导入。（2）执行监督与问题解决：
— 建立流程执行的监督、检查与跟踪机制，定期组织流程稽查与合规性检查。
— 主导解决流程推行过程中遇到的部门阻力、操作困惑和实际业务问题，确保流程有效落地。
3. 维护优化与持续改进（1）体系运营与迭代：建立集团流程与体系的定期评审、更新与迭代机制，确保其持续适应业务发展并保持有效性。收集并分析流程执行中的反馈数据，主动识别优化机会，主导或参与相关的流程优化与效率提升项目。（2）文化建设与信息化推动：在集团内培养流程管理与持续改进的文化，提升全员的流程意识。推动流程管理信息化，探索并利用IT系统固化流程成果，提升管理效率。
4. 完成领导交办的其他工作事项
教育背景：本科及以上学历，工业工程、管理科学与工程、工商管理等相关专业优先。
工作经验：8年以上中大型制造企业工作经验，其中5年以上专职从事流程管理、体系建设、运营优化相关工作经验，有主导或核心参与公司级管理体系（如精益生产、ERP实施、ISO9001等）建设或落地推行的成功经验。有建筑、建材、混凝土行业背景者优先。
从业资格：具备相关行业职业资格证书者优先。
知识技能：精通流程管理与体系建设的理论与方法。掌握预制混凝土/一般混凝土或类似制造行业的核心业务流程与运营特点。具备出色的体系文件（流程、制度、指导书）规划与编写能力。熟练使用办公软件及流程绘制工具（如Visio）。能力要求：具备卓越的系统思维与逻辑分析能力、跨部门沟通协调与影响力、强大的项目推动与变革管理能力、精准的分析判断与问题解决能力。
性格特征：严谨细致、原则性强、具备高度责任心与抗压能力、富有耐心、具备服务意识与变革精神。