1、上海相关部门的职场管理、固定资产管理及办公用品的管理
2、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试；
3、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施；
4、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理；
5、员工档案的建立和管理；
6、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、普通话标准流利，语言表达能力强，热情、开朗、善于沟通、有亲和力，有较强的保密意识；
2、熟练使用办公软件；
3、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。