岗位职责:
【工作内容】
- 负责公司人力资源规划与招聘工作的整体统筹与执行；
- 制定并优化人事管理制度，提升员工管理效率与满意度；
- 组织实施员工培训与发展计划，推动人才梯队建设；
- 协调处理员工关系问题，维护良好的企业文化氛围。
任职要求:
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
- 五年以上人事管理工作经验，具备制造业行业背景优先；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备较强的沟通协调与问题解决能力；
- 具备良好的职业素养与团队管理能力，能够适应快节奏工作环境。