岗位职责：

1. 对应所负责的事业部的薪酬计算、工资发放、考勤核算等业务。

2. 对应所负责事业部员工的社保、公积金缴纳，办理各项相关证明等业务。

3. 协助领导组织事业部绩效考核，并对考核进行分析，做成汇总报告。

任职要求：

1. 1年以上薪酬福利相关工作经验，人力资源、社会保障相关专业，熟悉国家社保相关法律法规。

2. 具备社保公积金实操工作经验，熟悉大型企业薪酬福利管理制度操作流程。

3. 掌握绩效管理评估分析方法。

4. 具备优秀的沟通、协调能力，保密意识，可以承受一定工作压力。

5. 熟练使用office办公软件。