职责描述：

1.根据公司战略层用人需求和招聘计划，独立组织并完成校招交付工作，确保招聘效果；

2.积极主动通过各种渠道搜索人才、挖掘人才，维护并拓展招聘渠道；

3.执行招聘、甄选、面试、安置工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4.建立和完善公司的招聘流程，分析招聘数据，对招聘工作及时进行评估，以提高效率、降低成本；

5.实时与业务部门保持紧密衔接，保证对业务部门的招聘需求、业务动态等信息及时更新。

任职要求：

1.统招本科以上学历；

2.具有5年以上招聘模块工作经验，精通招聘模块，熟悉招聘流程，有医药行业或猎头工作经验者优先；

3.熟练运用各种招聘工具及方法，熟悉各种招聘模式和渠道，熟悉国家相关法律法规；

4.极强的交际沟通能力和分析判断力，高度的责任感，工作积极主动。