招聘主管
岗位职责
1.负责校招全流程后端运营管理，包含面试跟进、Offer 沟通、谈薪、签约、入职引导等环节，提升 Offer 转化率与签约率。
2.搭建并优化校招后端转化 SOP，规范流程、缩短周期，降低各环节流失率。
3.监控校招核心数据（推面量、通过率、Offer 转化率、签约率、入职率等），定期复盘并输出改进方案。
4.负责高意向候选人、重点院校及核心岗位人才的专项跟进与转化，处理候选人疑问与顾虑。
5.协同业务部门、面试官统一评估标准，提升面试效率与质量，减少流程卡点。
6.负责招聘团队后端工作分工、进度管控与质量监督，带教新人与实习生，提升团队整体交付能力。
7.收集市场薪酬、竞品政策、候选人诉求，优化沟通策略，提升整体吸引力。
任职要求
1.本科及以上学历，3 年及以上校招 / 招聘相关工作经验，有后端转化或招聘主管经验优先。
2.熟悉校招全流程，具备较强的 Offer 谈判、签约跟进、问题处理能力。
3.具备数据意识与流程优化思维，能通过数据定位问题并落地改善。
4.沟通协调能力强，执行力强，抗压能力强，能适应校招集中冲量节奏。
5.工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队管理与带教经验。