岗位职责：
1.有薪酬实操经验，具备专业的人力资源相关知识，熟悉人力资源相关工作内容，例如社保等福利性工作;
2. 熟悉社保公积金实操、相关政策及经办流程；熟悉了解全国社保公积金、残保金、工伤、生育的实务政策；
3. 熟练掌握线上、线下五险一金业务办理、福利待遇申请；
4. 负责社保各项新政的实时跟进、解读及通知，定期就各项重难点或影响较大的政策进行专项培训；
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、财会等相关专业优先
2.3年以上商保、社保实操经验；
3.对数据敏感且细心，较强的Excel使用技能，主动服务意识，逻辑思维能力强，善于从数据中发现问题，具备良好的沟通能力和协调能力；
4. 具备很强的计划和执行能力; 具备良好的服务意识，工作认真负责。