职位描述
1、统筹公司招聘全流程，根据业务需求制定招聘计划，完成各层级岗位招聘目标。2、搭建并优化招聘渠道，维护猎头、招聘网站等合作资源，提升招聘效率与质量。3、组织开展简历筛选、面试邀约、薪酬谈判及录用跟进工作，保障候选人入职体验。4、建立人才储备库，针对核心岗位开展人才地图，满足公司中长期人才需求。5、优化招聘制度与流程，确保招聘工作合法合规，定期输出招聘数据分析报告。6、协助推进雇主品牌建设，组织校园招聘、内部推荐等专项招聘活动。 以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕