一、工作职责
1、负责协助上级统计各业务部门招聘需求制定招聘计划与方案；
2、根据授权及职责分工，开展招聘工作，按时完成招聘任务。
3、负责撰写、发布招聘信息，对网络招聘渠道进行定期更新；
4、负责与校招目标院校建立并保持联系，做好校招信息宣传与校招执行；
5、负责对接猎头供应商，定期进行人员需求沟通，协助高端招聘正常开展。
6、负责人才寻访，简历搜索，对简历进行筛选、分类、部门推荐；
7、负责电话沟通、面试邀约，组织初试、复试工作；
8、负责面试后续结果跟进，薪资谈判、新员工录用、入职接待等工作
9、协助上级修订与完善招聘管理制度，规范招聘工作流程。
二、任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、法律、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：一年以上同岗位工作经验者佳，应届毕业生亦可。
3、职业素养：形象端庄得体，思维敏捷，抗压能力强，具备良好的服务意识和职业操守。
4、性格开朗，沟通能力强；熟练使用相关的办公软件等。